醫師的雕像

王子心靈工作坊


孫子兵法 -摘錄


情緒管理


Google 廣告

文章精選

照顧部屬

2012-03-22

我剛到省立台北醫院服務的時候,起初是從一位內科主治醫師開始做起,在短短十一個月當中,我陞任為內科部主任,三年之後,台大醫院接借調了一位兒科教授擔任省立醫院院長,他提名我擔任他的副院長,當時醫院的主任秘書是六朝元老,他跟隨過六位首長,年紀輕輕三十幾歲就擔任主任秘書。
這位主任秘書對我不太認同,總是有一些微詞。有一天我發現他兩天沒來上班,我知道他可能是生病了,於是我打電話到他家,我問他到底是什麼原因沒上班,他說感冒、發燒、咳嗽,身體不舒服,沒辦法來上班。


了解他的病情之後,就叫秘書把感冒藥送到他家去,另外還送一盒水果。當時這位主任秘書已經六十幾歲,遇上一位年輕人這樣關心他,讓他非常感動。從那次後,對我已經沒成見了,到現在為止,還尊稱我為王副院長。所以做為一個首長對屬下寬厚,對員工照顧,經常關懷每位同事,把它變成一種習慣,甚至於把它變成一種文化,這是非常重要。


劉主任是省北社會服務室主任,平常熱心公益,經常幫助別人,從我擔任內科主任醫師開始,一直到我升任副院長為止,他都默默地支持我、鼓勵我。就在我擔任省北副院長達一年左右之際,他提早辦理退休,我還特別在國賓飯店請他吃飯,在歡送餐會上,大家都喝了幾杯老酒,離情依依,我除了祝福他多加保重之外,還把手上一個全新的名錶拖下來,贈送給他,以表示我對他的尊重與感謝。


他退休之後,我還邀請他擔任心臟基金會的秘書,協助我推展院務。之後我又榮陞省新擔任院長,我還繼續聘請他作為我私人的機要秘書,幫我整理書籍資料,長達三年之久。基本上我是一個十分念舊的人,對於這些老同事,我都十分器重,分手十餘年了,到目前為止,每年彼此之間會寄賀年卡,相互問候。


杜主任是省北某行政科室主管,他剛到任的第二天,我就陪他到新莊中港路,購買了一張床鋪,算是送給他的見面禮,因為他和妻子離異了十八年,還要撫養兩個小男孩,負擔也十分沉重,我經常請他吃宵夜,排解他心靈上的寂寞。每天下班後,哥倆就在辦公室閒話家常,上天下海,無所不談,經年累月下來,兩人之間也成為莫逆之交。


有一回他的兒子車禍,大腿骨骨折,住院長達三個月,我曾經偷偷塞了一個壹萬元的慰問金給他,聊表慰問之意。我離開省北到新竹醫院就任院長,他還帶了不少同事浩浩蕩蕩的前往觀禮,而且每隔兩個月,彼此都會見一次面、寒喧一番。後來他也離開了省北,每次更換辦公的地點,他都會主動打電話告訴我,要請我吃飯,在他心目當中,我永遠是他的長官、他的哥們!


關鍵字:六朝元老 心臟基金會


12345
復御企業 地址:台北市南京東路三段19號8樓之1 服務電話:02-2502-5815
本網站所有文字、圖片等內容版權皆屬於復御管理股份有限公司所有,非經授權不得任意連結、轉載! 網站管理